WORKSテンポイノベーションの仕事

入社時の固定給は月額33万円からスタートします。
それに加え、成果に応じたインセンティブと、年4回の賞与が支給されますので、中途入社2年目の平均年収は約637万円です。※22年度実績
また、営業部全体で見ると平均年収が820万円で、1,000万円以上の社員も全体の約27％を占めています。

年功序列の会社ではなく、会社の方針や目的が明確ですので、個人の成果を正当・公平に評価する制度が整っているため、約3年ほどの期間で年収1,000万円が目指せる環境があります。

一般的な会社の昇進・昇格は年1回の場合が多いですが、テンポイノベーションでは3カ月毎にチャンスが巡ってきます。
評価制度については非常にシンプルで、3カ月連続で目標達成していけば、課長職までは自動的に昇格します。

これらのチャンスは、ご自身の実力で勝ち取ることができ、正当で公平な評価制度がある環境で仕事がしたい方には、非常に向いています。

テンポイノベーションでは、会社の業績に連動した年4回の賞与システムを導入しています。それは、「業績連動賞与」を採用しており、会社の業績に比例して、全社員の賞与が四半期ごとに支給される制度です。
例えば、会社の利益が1億円の時に賞与が50万円の場合、利益が5倍の5億円になれば、賞与も5倍の250万円/回になります。

テンポイノベーションの営業職は、固定給と個人インセンティブに加え、この「業績連動賞与」が支給されますので、入社後3年ほどでも年収1,000万円が目指せます。

中途入社の営業部門には、前職はIT・通信・サービス業、小売り・卸業など、他業界の出身者も多く活躍してます。
テンポイノベーションでは、これまで実績を積み重ねてきた営業活動の「ノウハウ」を余すことなく伝授しますので、不動産営業が未経験の方でも、しっかりと成果が出せるよう最大限支援しています。

また、明確な分業制を敷いているため、引き渡し後の設備や契約のトラブル対応を、営業が行うことはありません。
すべて別の部門が対応する体制のため、営業活動に打ち込みたい方には、ベストな環境が揃っています！