この会社なら成長できる。不安を乗り越え挑戦の道へ

テンポイノベーションに出会ったのは、転職活動をしていたとき。様々な会社を受けていましたが、当社の面接では衝撃を受けました。通常の面接では経歴や実績など過去のことを聞かれますが、当社の場合は「これから」が中心。社長には「この会社に入って何がしたいの？」と聞かれ、最後には「これまでの君の実力だけでは、ここで通用しないと思う」と、厳しい言葉をいただきました。

前職ではそれなりに実績を出していたので、「通用しない」と言われるとは全く思っておらず、ショックでしたね。そして悔しい思いが募り、絶対に入社して見返してやろうと心に誓いました。

結果的に内定を頂き、実際に営業活動を行うと、面接時に言われた「これまでの自分の力では通用しない」ということを実感しました。前職の不動産会社では上司からの指示があり、それに沿って動いていたのですが、ここでは主体性を持って取り組まなければいけません。

しかし私は、「30歳までにこうなりたい」という目標がありました。

自分自身が30歳になったとき、目標の年収を稼げているか。

どこでも通用するようなスキルや知識を持ったビジネスマンになれているか。

この会社であれば、それらの目標が実現できると感じたのです。

そう確信したのも、理由があります。

当社は社長をはじめとした経営陣の考え方や目標にブレがなく、社員がモチベーション高く働いている。理念である「貢献創造」を実現すべく、3年後、5年後には何を達成したいのか、そして今何をすべきなのかがはっきりしているため、自分を変え、大きく成長できると感じたのです。

この将来を描き行動を重ねる「人」の力が、会社の強さにつながっているのではないでしょうか。

一人ひとりが目標に向かって頑張っているからこそ、個人としても会社としても、大きく飛躍できるのだと思います。

現在は営業として、新規物件の仕入れ活動を行っています。当社の営業はアポ取りから契約まで、一つの案件に対してすべて一人で行うのが特徴。そのため、幅広い知識が必要になります。

この知識を身につけるべく、当社では年間100時間に及ぶ研修を実施。ビジネスリテラシーを養う「教育」分野、不動産に関連する知識や法律を学ぶ「知識」分野を、全社員が学びます。

また情報共有も徹底して行っており、現場で仕入れた情報はWebシステムで随時共有。働きながら学ぶためとても大変ですが、このような地道な取り組みが成果につながっているのだと思います。